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江西省水利工程技师学院 江西省水利水电学校 江西省灌溉排水发展中心
师资建设
优化岗位人员 适应高职发展---我院一般行政、后勤岗位双向选择活动
发布时间:2013-12-31 16:11:54 来源:过渡办 编辑:魏珂
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为完善高校内部治理,推进学院高职建设与发展,提高工作效率和服务水平,学院以破釜沉舟、壮士断腕的勇气与决心、大力实施人事制定制度改革,学院在行政与后勤工作人员中实行了一次双向选择活动,从1219日启动一般行政、后勤服务人员双向选择活动以来,活动秉着公开、自愿、稳妥的原则,经过第一轮、第二轮双向选择,双选活动已结束,过渡办已经将第一、二轮双向选择结果及暂缓过渡人员名单公布在学院内网和学院宣传栏上。

通过双向选择活动,科学合理确定部门职责、因事设岗,坚持正确用人导向,进一步建立健全我院教职工管理考核机制、竞争机制,增强教职工的活力与战斗力,学院调整了一般行政、后勤服务岗队伍结构,优化岗位人员素质,为今后部门与部门、部门内部之间分工协调、团结合作奠定了基础;进一步调动了教职工的工作积极性、增强了危机感和紧迫感,激励教职工爱岗敬业、恪尽职守、开拓创新、奋发进取,建设一支能够适应高职建设与改革所需的行政及后勤服务团队。

根据学院过渡领导小组要求,未选择成功人员仍然要参加各项测试,测试不通过者,还要参加补考。在暂缓过渡期间,相关人员继续在现岗位工作,要服从学院安排,严格考勤。

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